弊社では、会社として取り組む働き方改革の一環として2024年度より年間休日日数を従来の108日から116日に増加することにいたしました。

「先に休日数を増やし、生産性を必ず上げるために社員ひとりひとりが考えて行動する」という弊社なりの働き方改革を通じ、日々邁進しております。

また、翌年には125日へとさらなる増加を現在検討しております。働く人材のリフレッシュとモチベーションの向上と共に会社の永続的な成長をはかります。